Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2009, 20:37   #51
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

дело в суде первой инстанции, после подачи заявы - месяц до предварительного. после предварительного - месяц до основного заседания. зачэм тянуть? нипанимаю...
счетчик задержки расчета при увольнении тикает, а работодателю хоть бы хны. нипанимаю.
ну да ладно.

Коллективный договор ЧАЭС, как выяснилось, распространяться на штатных работников профсоюзной организации, действующей на этом предприятии, не может, потому что:
- договор (по закону) действует внутри предприятия, между собственником и его наемниками, трудовой коллектив ППО - за пределами;
- стороны договора не соответствуют требованиям того же закона (О колл.договорах и соглашениях) - со стороны собственника - не наниматель, со стороны трудового коллектива - не представитель штатных работников ППО, а их наниматель - профком ППО; каламбур.

но несмотря на это, обязанности по льготам и гарантиям перед своими работниками, профком ППО (текстом колдоговора) перекладывает на администрацию ЧАЭС.

к сожалению, ситуация переросла из "увольнение по ч.3 ст.38" в "кто мы и чьи мы?" писать дальше - уже не по теме будет наверное
zinus вне форума   Ответить с цитированием