Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2017, 10:18   #76
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INA Посмотреть сообщение
начали собирать на меня материал для увольнения по статье- написали докладную о невыполнении обязанностей, я ответила объяснительной, что не входят в мою должностную, а дополнительных указаний я не получала. пойдет ли дальше приказ не понятно
то что не понятно - ерунда, а вот то что не доказуемо, пока для суда "сбор материала для увольнения" - это только Ваши домыслы

Цитата:
Сообщение от INA Посмотреть сообщение
копия докладной у меня есть.
докладная сама по себе только звено в цепи
Главное-это решение руководства, например подписанный приказ, а докладная вполне может не иметь продолжения.
Если будет приказ, копируйте все, что сможете (докладную, пояснения, должностную инструкцию,...)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
INA (26.06.2017)