21.06.2012, 09:38
|
#29
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
помогите разобраться.
|
Девочку 2 увольняете той датой, которая указана в ее срочном трудовом договоре. А при увольнении девочки 1 помните о ст. 184 КЗоТа:
Цитата:
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (...), крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
|
|
|
|