Цитата:
|
Сообщение от ltybc
Уважаемые коллеги! Подскажите, на каком основании отдел кадров переименуют в отдел управления персоналом?
|
Значит появилась необходимость осуществления той или иной корректировки деятельности предприятия. Такая корректировка, будучи выраженной, в первую очередь, в производственных новациях и технологических преобразованиях неизбежно должна повлечь за собой и соответствующие изменения в кадровом составе организации. Под понятием
кадры обычно понимают штатных квалифицированных работников,прошедших предварительную проф подготовку и обладающих спец знаниями, трудовыми навыками или опытом работы в избранной сфере деятельности. Это понятие включает в себя постоянный (штатный) состав работников.
Персоналом называют постоянных и временных работников, представителей квалифицированного и неквалифицированного труда. Это более широкое понятие чем
кадры Если представить все в виде любимых мной "пирамид" по получим следующую картину :
в основании понятие - человеческие ресурсы, более узким будет понятие - трудовые ресурсы, затем - рабочая сила, персонал и на вершине "пирамиды" - кадры.
Поэтому изменение наименование ОК на управление персоналом логично.
Цитата:
|
И должность руководителя должна звучать -начальник отдела управления персоналом?
|
согласен не очень красиво созвучие начальник отдела управления красивее начальник управления персоналом. и преспективы лучше
