Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2019, 16:49   #70
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
людина працюює різноробочим, певний час (цей час в днях фіксуєтся в табелі обліку робочого часу) цей працівник виконує роботу на складі мінеральних добрив - він саме в цей час працює в шкідливих умовах праці.
А у Вас табель відображає якісний склад виконуваних робіт??? Це щось новеньке.
І всі ці перелічені Вами моменти вже було враховано при атестації робочих місць Виходячи із фактично відпрацьованого часу в таких умовах. Саме тому кількість днів додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах встановлюється колективними договорами після атестації робочих місць, а не зафіксована конкретною тривалістю в законодавстві. І саме це є вимогою законодавства, а не якісь дивні розрахунки годин, які були фактично відпрацьовані конкретним робіником. Тому Ви їх не можете знайти, бо таких розрахунків просто не існує
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием