Цитата:
|
Сообщение от Lvenka
Мы можем уже его уволить или должны ждать его появления???
|
А Вы ездили к нему домой? Общались с родственниками?
К сожалению в увольнении по этой статье есть один ньюанс.
Вы увольняете человека, а он потом подает в суд и предоставляет больничный или просто заявляет в суде, что он не мог выйти на работу иначе разрушилась бы его семейная жизнь (как ни абсурдно это звучало, но такой случай знаю из практики, а позднее встречала и в комментариях к КЗоТу).
А что посовать - во-первых не табелируйте, т.е. ставте отсутствие, чтобы не платить ЗП, а во-вторых попробуйте получить какие-либо доказательства, что он действительно прогуливает, соберите письменные пояснения от соседей, например.