Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2009, 23:00   #16
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inna05 Посмотреть сообщение
спасибо Ханифа!
а компьютер(и все рабочую станцию-стол,стул (доп.освещение?)соответсвующие требованиям)обязан предоставлять работодатель?
или сотрудник может использовать свои ,а мы выплачивать компенсацию?и нужно ли в этом случае проводить аттестацию раб.места?
Аттестация малопродуктивна в данном случае, а все остальное--(рабочую станцию-стол,стул (доп.освещение?)соответсвующие требованиям .....и компенсацию) как договоритесь. Любому сотруднику будут приятны подобные преференции, особенно тем, кто фриланс по состоянию души.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием