Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2009, 16:08   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Помогите, кто чем может!

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком (родился 04.08.09, больничный до 29.10.09) с 12.08.09, мама не работает, естественно справки с места работы дать никто не может. Как быть в таком случае?
Во-первых, не суетиться: пока ЛН не закончится (29.10.09), Вы всё равно никому никаких отпусков по уходу предоставлять не будете.
Во-вторых, раз мамаша не работает, то зачем оформлять отпуск на бабушку ?
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием