Показать сообщение отдельно
Старый 25.06.2010, 23:10   #4
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

ser'ga, дозвольте не підтримати Вашу точку зору.
Вас обурюють емоції. І на цих емоціях ґрунтується Ваше невдоволення.
[отмодерировано]
По-людські Ваша образа зрозуміла.
А давайте поглянемо на ситуацію з юридичної точки зору.
Життя не остановилось на місці, поки Ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Директор прийняв рішення змінити штатну структуру, і він має на це повне право. Директор також не допустив порушення – не скоротив, а зберігає Вашу посаду до повернення Вас з відпустки. Ви претендуєте бути начальником юридичного відділу чи заступником директора з правових питань. Втім, Ваших бажань та власної самооцінки для призначення на будь-яку посаду не достатньо. Директор має повне право щодо прийняття рішення стосовно підбору та розстановки кадрів.
Так що повертайтесь з відпустки на свою посаду, яку для Вас все ще зберігають. Налаштовуйтесь, що можна працювати й провідним юристом. Напрацьовуйте професійний досвід, набирайтесь життєвої мудрості, заслуговуйте авторитет. Напевно цих якостей Вам поки що бракує. Всього найкращого.
__________________
З повагою, Віктор Семенович

Последний раз редактировалось Мотя; 09.07.2010 в 16:54. Причина: П. 2.9. Правил форума.
dvs57 вне форума  
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dvs57 за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.06.2010), A_net (29.06.2010), EllE HRD (26.06.2010), OK-NKDDAU (05.07.2010), Людмила Сергеевна (17.01.2011), Мотя (26.06.2010)