Сотрудник после даты приема не вышел на работу, передумал
Добрый день, коллеги.
Очень нужен совет. У меня очень часто происходит так, что мы оформляем сотрудника на работу (у меня трудовая), но он может не выйти на нее, передумать. Как мне правильно действовать в данной ситуации? Могу я воспользоваться инструкцией о ведении трудовых книжек, а именно: "Трудові книжки ведуться на усіх працівників, що працюють на підприємствах, установах чи організаціях понад 5 днів" и аннулировать приказ о приеме?
Спасибо.
|