Цитата:
Сообщение от Зинуля
1. А что было скзано в приказе о ее переводе на неполное рабочее время. Как установлен режим работы  ?
2. А сколько часов Ваша супруга отработала фактически?
При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени, а следовательно может быть и ниже минимальной за месяц. Правда стоит обратить внимание, что часовая тарифная стака Вашей супруги не может быть ниже минимальной часовой ТС. |
Она написала на имя главного врача заявление. Зашла на прием лично к нему. Он не подписал это заявление. Сказал, что она студентка и ее основным местом учебы(работы) типа теперь является институт. И что она должна написать заявление на увольнение, а потом на принятие снова на эту работу в качестве совместителя. У нее ребенок 11 лет. Мы живем пока в гражданском браке.
Супруга предупредила, старшего фельдшера (табельщика), что она не может работать в воскресение с 9 утра до 9 утра (пересменка на час раньше, уходить до прихода новой смены запрещено). А учеба начинается в 8.15 Т.е она не успеет на учебу с работы. Поэтому и вынуждена была написать такое заявление на пол ставки и чтобы ставили ее желательно по субботам. С нее сняли половину суточной смены, и еще на 12 часов оторвали за прошлый месяц. В итоге отработала 0.25 ставки вместо 0.5