[Annnn]

Уважаемые коллеги, добрый день!

Обращаюсь к Вам за советом, сталкиваюсь с ситуацией впервые. Обычно всеми сотрудниками отпуски в году берутся в таком соотношении: (2 недели + 2 недели) или (2 недели + 1 неделя + 1 неделя). Но появился сотрудник, который запросил отпуск на следующий год таким образом: 2 недели + 5 дней (с понедельника по пятницу) + январские праздники (3 дня) + майские праздники (3 дня) + мартовские праздники (3 дня). Я понимаю, что по закону это не запрещено, но у меня все равно возникает несколько вопросов:

1) Насколько такой подход распространен, и часто ли Вы сталкивается с подобным в своей практике?

2) Не сказывается ли это негативно на других сотрудниках? Ведь по факту, за счет невключения выходных дней, у этого сотрудника на 4 дня больше отпусков чем у других, двухнедельные январские и майские праздники?

3) Как Вы относитесь к подобной практике в принципе и сотруднику, который запрашивает такой отпуск? И применяете ли её сами?