Показать сообщение отдельно
Старый 14.04.2014, 11:05   #81
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Думаю более 140 не положено в случае обычных родов + осложение, или многоплодные/ранние без осложнений, то тоже 140 к/д. А если многоплодные + осложнения, то 140 + 14 дней.
Где это написано? Я не вижу:
Цитата:
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:

1) до пологів — 70 календарних днів;

2) після пологів — 56 календарних днів (70 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Тем более на каком основании предприятие может отказать в оплате?
Если это не ошибка, то зачем отказывать? Просто отпуска на эти дополнительные дни не будет.

Хотя, конечно, очень странно все.
Inka вне форума   Ответить с цитированием