Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2015, 11:35   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ленка1 Посмотреть сообщение
Если я правильно понимаю, то у меня два варианта:
1. Забыть
2. Пробиваться к HR
Как мы уже говорили, первый вариант в данной ситуации наиболее логичен. Какой смысл пробиваться к HR?
Если ему поручили подобрать на эту должность именно мужчину - то у вас только один выход: сменить пол
Работодатель ищет мужчину - значит, у него есть на то основания; несмотря на то что я, к примеру, считаю, что лучшее мясо - это колбаса, но жена упорно варит борщ исключительно из мяса
А если серьезно - то, раз вы уже установили с HR контакт по телефону, попытайтесь выведать, почему им нужен именно мужчина.
В моей практике был момент, когда женщина-торговый представитель, которая имела в своем пользовании служебный автомобиль, просила ей дополнительно выделить в помощь еще одного человека "для переноска тяжестей" - не желала сама рекламные проспекты из типографии забирать, чтобы ногтик случайно не поломать - типа "ну я же дееевочка!", после чего последовали соответствующие выводы на будущее при заполнении вакансий
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (29.05.2015), Ленка1 (21.05.2015)