Читаємо уважно ст.21 ЗУ "Про відпустки" : "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку... ", робимо висновок, що можна здійснити оплату раніше (разом із найближчою виплатою ЗП), а пізніше трьох днів - заборонено.
А щодо виплати ЗП на вашому підприємстві, то наявні порушення.
Ст.115 КЗпП України:" Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. "
Отже, робіть висновки
|