ksena, ви не відповідаєте на мої питання і не договорюєте фрази і речення. Правильно сформульоване питання - 50% правильної відповіді. Не кожен може здогадатися, що ви маєте на увазі.
Ви маєте на увазі, що директор хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку і в цей час працювати на умовах неповної зайнятості, щоб отримувати допомогу на дитину чи просто - працювати на умовах неповного робочого дня?
Цитата:
Сообщение от ksena.m
Приступить к работе планирует после рождения ребенка,но не на полный рабочий день
|
Тоді - приступаю до виконання обов"язків директора на умовах неповного робочого дня, 4 години щодня (з 9.00 до 13.00) з посадовим окладом згідно зі штатним розкладом та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу з 21.10.2008.