Цитата:
Сообщение от sue
у нас в КД прописано как ежегодный отпуск:
4.4. Працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів.
...
|
Это совершенно неверно в корне!
Знаете, не так давно мы обсуждали, ну...почти такую же ситуацию, только с минимальной зарплатой...Там тоже хотели
самостоятельно, путем
приказа ввести минимальную зарплату
раньше того срока, который оговорен
Законом Украины. Вот и вы - точно также: сами
изменили закон путем внесения такого вот пункта в ваш КД, а кто-то, кто не слишком разбирается в тонкостях законодательства - взял и зарегистрировал ваш КД.
Мда-а-а:
Цитата:
Сообщение от Мотя
...
Загляните внимательно в КД - неужели там все так и смешали то, что не смешивается ни под каким соусом? И кто, в таком случае мог пропустить такой КД?
|
Я не знаю - что Вам ответить, когда у вас все неправильно...Может, коллеги рассудят по-другому? А бухгалтерия у вас как это все оплачивает? Еще голову не сломала? И вот так никто и не подумал, что мы не вправе делать изменения в законах?
Подождите - что скажут наши коллеги.
Я могу чего-то не знать - может, какие-то дополнения к чему-то вышли?