Поясню - працівник раніше працював за трудовим договором.
Перехід на контракт повинен носити погоджувальну форму.
Ніхто не змушує працівника заключати контракт.
Директор хоче, щоб у ТД було зазначено, що для розірвання ТД з ініціативи працівника він повинен повідомити директора не за 2 тижні, а за місяць.
Я пояснила, що цей пункт суперечить діючому законодавству. Для включення такого пункту необхідно заключати з працівником контракт, в якому і обумовити ці терміни.
Але контракт працівник не хоче заключати, вірніше, ми його до цього не змушуємо.
Тобто - те, чого хоче, керівник, у ТД неможливо прописати.
|