Цитата:
Сообщение от Вика_86
За счет работодателя?
Мне пытаются доказать, что работодатель должен оплачивать медосмотр при приеме, только тем, кто работает во вредных условиях.
|
Так, за рахунок роботодавця! Проте, якщо робітник приніс чек, без чеку ніяк.
На мою думку, оплачувати необхідно після проходження випробувального терміну. А то як це вийде, пройшов медкомісію, пропрацював 1-2 дні, несподобалось, звільнився (проте медкомісію пройшов за рахунок роботодавця). Хоча можно сказати, в номативному акті чітко прописано за рахунок роботодавця
