Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2013, 00:15   #202
Nataliya1987
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Действительно, никаких НПА запрещающих студенту работать полный рабочий день нет, я таких не знаю....С встречными проверками я столкнулась 2 года назад, работая на госпредприятии (учебное заведение), их так именовали инспекторы, кот. осуществляли проверку. Они заключались в том, что они отправляли запросы в учебные заведения, в которых учились студенты-стационарщики, а также запросы, которые касались места основной работы совместителей, и говорили о том, что если применить простую арифметику, которую я привела выше, (основываясь на истории из жизни кадровика), то студент никак не может работать полный рабочий день, и как все знают, с проверяющими спорить себе дороже, особенно, если к предприятию очень много вопросов, когда начинаешь спрашивать, чем они аргументируют, вразумительного ответа никогда не дождешься!!! Единственное, в акте они всё таки должны на что-то ссылаться либо рекомендовать как исправить допущенные ошибки.
Nataliya1987 вне форума   Ответить с цитированием