Цитата:
|
Сообщение от vak-308
После первой нельзя - минимум 2 выговора, а на третий - прощаемся
|
Это ст. 40 п.3 - систематическое невыполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Хочу добавить, что это право работодателя - уволить, а не обязанность. А еще может быть ситуация, когда нерадивого работника запрещается увольнять (защищен Законом - занесен в Красную Книгу) - например, матери-одиночки (дитё до 14 лет), несовершеннолетние...