Цитата:
Сообщение от Мотя
Ни один работодатель не будет держать у себя работника-мужчину, у которого вечные отпуска с детьми и вечные больничные с малыми детьми....Ладно, все привыкли что у мам такая проблема...но когда папа превращается в маму - это, уже не работник, а работниЦА, т.е., работник в юбке!! (Упаси Боже, я не беру ситуацию, когда папа лишился мамы детишек). Просто, папа решил отдохнуть.... соответствующее отношение к таким папам на работе - тоже понятно...А, если хотите честно: у меня, именно, такое отношение! И как кадровика, и как женщины, и как матери!
|
Ох, уважаемая, попридержите коней. Что-то Вас понесло.... Попахивает совковыми стереотипами (место женщины - у плиты, ага). Кстати, Вы ведь знаете, что по законам некоторых стран в Европе - отпуск по уходу за ребёнком для мужчин это не право, а обязанность. Мы ведь ещё стремимся в Европу, правда?)
Цитата:
Сообщение от Мотя
Почему три года?
|
Ну ладно-ладно, не три, но 2,5
В любом случае я получил ответы на свои вопросы и предварительный алгоритм действий себе наметил
далі буде....