Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2012, 17:19   #2
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
Есть ли какое либо законодательное ограничение на количество совместительств для работника или ограничение по количеству рабочего времени?
Почитайте
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 квітня 1993 р. N 245
Київ
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій
2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Но, судя по всему, у Вас не госучреждение. А для остальных закон не написан.

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
Ведь, по логике, человек 8 часов отработал у нас, и еще идет работать в другие 5 компаний, это ж сколько он часов в день работает…
Вот про эту логику и может спросить проверяющий. А дальше - кто умнее и напористее.
Как вариант - оформите его везде на условиях неполного рабочего времени. (прошу не забрасывать тапками)
Но тут могут появиться другие проблемы из другой оперы,
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
IrynaG (06.01.2012), Mardge (10.01.2012), Trine1 (20.10.2017), Мотя (05.01.2012)