Показать сообщение отдельно
Старый 14.02.2011, 22:05   #105
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

- Фактичний час перебування у відрядженні визначається за відмітками в посвідченні про відрядження щодо вибуття з місця постійної роботи й прибуття до місця постійної роботи.

- Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття із відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника.

- За відрядженим працівником зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток за час відрядження, в тому числі й за час перебування в дорозі.

- Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.
- Дні тимчасової непрацездатності не включаються до строку відрядження.

А про (не)производственную травму буду пытать завтра нашу охрану труда. Что узнаю - напишу. Но думаю, что о характере травмы будет сделан вывод в акте о расследовании. Поскольку человек не был на производстве - она будет считаться непроизводственной. ИМХО.

Последний раз редактировалось Зинуля; 14.02.2011 в 22:15. Причина: дополнила
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.02.2011), Mardge (15.02.2011), Мотя (14.02.2011)