Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2014, 13:20   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DanceWoman Посмотреть сообщение
А разве нет прямой обязанности работодателя требовать при поступлении на работу военный билет или приписное? Я почему-то думала, что это обязательно..
Да, есть такая обязанность.
Но вопрос звучал так:
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
... у него приписное, а военный билет он не получил, могу ли я его оформить на работу с приписным, не требуя предоставления военного билета?
То есть, как вы сами пишете, обязанность работодателя - требовать при поступлении на работу военный билет или приписное.
Раз приписное предъявлено, то нарушений нет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (11.08.2014)