Цитата:
Сообщение от Mardge
Более того, его и принимать на работу нельзя было, если на то время уже были противопоказания:
|
Ну, не исключено, что в "инвалидском удосотоверении" было - "может работать в специально..." и пр.
Но тогда либо
1. условия прежние, состояние здоровья прежнее, но директору просто надоело (тогда - собственное желание или "угода"), или он и не мог работать, только з/п получал (тогда...статья не КЗоТа, а другого Кодекса)
2. условия были созданы недостаточные, неправильные, что привело к резкому ухудшению здоровья (где же ОТ?)