Цитата:
Сообщение от elena_vykh
Я считаю стаж по дату увольнения включительно! Но до этого было сообщение от kozur, что она делает расчет на дату заполнения ЛК. ...
|
Ви повинні порахувати стаж станом на день призначення (прийняття) працівника. Наприклад на державній службі - стаж затверджується наказом про призначення, цим же наказом встановлюється надбавка за вислугу.
А от заповнення особової картки (внесення запису до трудової книжки) робиться не пізніше тижневого терміну з дня прийняття на роботу. Тому щоб не було розбіжностей в ситуаціях, коли один працівник рахує на дату звільнення, інший на дату призначення і заповнення ОК, я вважаю, що в картці потрібно зазначати приведену дату.