Цитата:
Сообщение от Berez.023
Пожалуйста, объясните мне ситуацию от лица кадровика компании:
Почему человек с высшим образованием принципиально не рассматривается на рабочие должности, при его личном желании?
Или дело не в образовании, а в том, что нет именно опыта "работы руками"?
Или тут даже внешне Вам важно отделить "офисный планктон" от работяги?
До текущего момента я старался попасть в профессию, но... стоит ли, с профессионального взгляда HR, такому как я биться об стену?
Для меня Ваши советы и пояснения на многое могут открыть глаза: перестать терять время, или же, наоборот, проявлять большее упорство...?!
Спасибо за помощь.
|
Ну,поехали:
1) Потому что такого человека менеджер по персоналу может рассматривать как "временного", пришедшего на "пересидеть", пока не найдет работу по специальности или лучшую работу,близкую к специальности,или просто лучшую,согласно ВО.
Так же может рассматриваться вариант,что Вы не реализовали себя по специальности , согласно образованию или предыдущему месту работы и более не востребованы и поэтому ,чтобы хоть как-то себя прокормить,идете на понижение в должности и ,соответственно в окладе (хотя многие рабочие сейчас зарабатывают больше управленцев среднего звена :-))
2) См.пункт 1
3) Не важно, но в моей практике очень мало было случаев,когда люди с ВО и соответствующим ОР переходили на рабочие должности,а если и переходили,то долго не задерживались,т.к. банально человек не чувствовал себя реализованным и хотел большего.
4) "Стоит-не стоит",Вам решать.На каждый товар свой купец
Если Вам действительно надоело общение с людьми и Вы хотите уйти в тех.часть,согласно Вашему образованию,то попробуйте рассылать резюме на должность инженера , инженера-механика, техника и т.п. (на эти вакансии как раз и берут людей с ВО,тем более профильным),но , вместе с тем,это не рабочие должности, а должности специалистов и такое резюме будет смотреться более гармонично.
И мотив Вас, как соискателя, понятен HR-у :ищет работу по своему образованию ))
5) Упоминать родителей вообще лирика,не стоит :-)