Если внимательно почитать ЗУ "Об отпусках" видим там не статью 7, которую читает юрист, а статью 8, которой мы и оперируем в данном случае:
Цитата:
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:
1) окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, - тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України;
......
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
|
Фотография рабочего дня, положение об отделении, должностная инструкция
ИМХО.
Пы.Сы. Вот еще здесь гляньте:
http://hrliga.com/index.php?module=n...ew&id=824#16-2