Вспомнила еще один вариант - тест фрустрационных реакция Розенцвейга. Он предназначен для исследования реакций на неудачу, а также способов выхода из ситуаций, препятствующих деятельности или удовлетворению потребностей личности.
Используется, в числе прочих инструментов, при проведении assessment centre для выявления модели поведения сотрудника в ситуациях конфликта.
Подробнее описан
здесь, в конце статьи находятся ссылки на стимульный материал.