вихідні, маються на увазі не субота, неділя, а наприклад осн зміни1-2, 5-6, 9-10 і т.д., а доработка наприклад 3-4, можливо я неправильно висловилась...
і ще якщо не помилась у Методичних рекомендація щодо застосування підсумованого обліку роб часу вказано, що у випадках виникнення недопрацювання дозволяється залучення працівника на додаткову роботу, якщо не перевищується норма годин. головне питання: людина відмовляється вийти на доопрацювання, чи можна з неї вирахувати відповідну суму, як за невідпрацьований час?
__________________
Вік живи - вік навчайся!
Последний раз редактировалось Мотя; 31.08.2011 в 14:46.
Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
|