Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2010, 15:24   #32
svetulika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s Посмотреть сообщение
Функционльные обязанности сотрудников не меняются, условия труда, оплата остаются также прежними
У нас проблемка немножко другая: меняется только название отдела. Начальник этого отдела находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и эта должность начальника отдела требует погодження з відповідним Управлінням в Киеві.

Подскажите как быть в данной ситуации с начальником - отпускником???
Она находится в законном отпуске, а если сейчас её направить в Киев на погодження - её могут и не погодити на посаді??????

Подскажите порядок действий:
- Зміни в штатному розкладі;
- ..............



меняется только название отдела.

А в случае, если меняются и функции отдела???
В этом случае:
- изменения в штатке;
-увольняем из этого отдела всех сотрудников;
А как быть с начальником - отпускником??? Отпуск у него заканчивается в конце года?
svetulika вне форума   Ответить с цитированием