Цитата:
Сообщение от Tety
на підприємстві де зараз трудова кадровик допомагає виправити неточності
|
Интересно, каким образом должен кадровик исправлять неточности, допущенные в ТК другим предприятием? Не подскажете? Кто его уполномочил исправлять то, что не им написано?
Это раз!
Два. ТК еще не хранится на новом предприятии, т.к. соискатель еще не заключил ТД, а только "пришел устраиваться на работу"...
Может, Вы неправильно толкуете слова "надати ДОПОМОГУ"?
Надати допомогу и исправить неточности - две разные вещи, как говорят в Одессе!
И еще: нет увольнения предыдущего- нет приема последующего. Так?
Ну, кадровик
может посоветовать на словах что-либо предпринять по этому поводу(например, верно, как советовал ув. Анатоль), но ни запросы, ни письма посылать он не обязан, т.к. это только соискатель, а не работник!
Вот поэтому и получается, что данная проблема - это проблема самого претендента на рабочее место!
Но никак не кадровика, к которому он пришел оформляться на работу....
И потом: ничего себе "неточности": человек НЕ УВОЛЕН с предыдущей работы (по ТК)!
Это совсем не "неточность" в понимании смысла этого слова!
Или Вы разницу не видите между неточностью и тем самым, что данный соискатель имеет в ТК?