Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2014, 10:42   #29
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кроха Посмотреть сообщение
1. Система продаж не налажена.
2. Система оплаты труда даже мне сейчас не ясна.
3. Мы себя активно не рекламируем. И вряд ли будем активно рекламировать по ряду причин.
4. Семейный бизнес.
Кто нам нужен?
1. Надо обязательно формализовать Систему продаж. Желательно делегировать не весть проект, а только отдельные функции - зачем вам растить конкурентов?
2. При четкой формализации работы, можно приглашать "студента" или с небольшим ОР. Тогда и по з/пл возможна гибкость.
Тестируйте на мотивацию, особенно продажника.
3. Напрасно. Как правило, ваше представление о рынке не всегда соответствует действительности. Надо обязательно тестировать. Тестируете нишу в гугл и яндекс.
а) Проверьте количество запросов в поисковых системах Интернета по ключевым словам инструментом: http://wordstat.yandex.ru и точно так же в Гугле. https://adwords.google.ru/KeywordPlanner
Это даст вам понимание наличие ниши в онлайн (в офлайн и так вы работаете)
б) Посмотите, есть ли контекстная реклама по этой нише в Интернете в вашем регионе?
Если есть контекстная реклама (а она платная), значит в этой нише уже есть деньги.
(готов ответить)
3) Можно мотивировать новыми интересными проектами (в будущем), включите фантазию, желательно после тестирования кандидата.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием