Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2013, 11:46   #321
m_elena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо, поиском пользовалась, много тем перечитала, до часу ночи сидела.
и формулировку "до фактического дня выхода Ивановой" в добавлении к основной "с __.__.____г. на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста" приметила из прочитанных тем и советов, потому как в отпуске собираюсь быть не более 1 года.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да, временно. Но ведь переводится!
Потому должность и становится вакантной
не совсем согласна. Читая форум, нашла много пояснений, что когда работник временно переведен (в другой цех, отдел, профессию) на конкретный срок и у него оканчивается этот срок - его ведь не могут уволить по п.2 ст. 36, он должен вернуться на свое основное место. Где-то даже судебный иск приводился...

Последний раз редактировалось Наталья Р; 28.09.2013 в 22:33. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
m_elena вне форума   Ответить с цитированием