Доброго дня! перечитала форум, і не можу знайти відповідь на мою ситуацію...
Є власник землі/готелю, він здав його ПП, воно в свою чергу відкрило Філіал, яке займається готельним бізнесом. Філія найняла працівників. Договір оренди ПП закінчився, і власник готелю вирішує сам створити ТОВ і займатись готелем, всіх працівників переводить до себе. Але є ще один нюанс-Директор. директор філії-працівник який працює по сумісництву, і в ТОВ-протоколом приймається також цей самий директор(сумісник), але не вказується дата з якої він має приступати до роботи. Одночасно починається ліквідація філії і створення ТОВ. ВСі працівники звільнені 31 січнем, а прийняті 1 лютого. Зарплата у всіх (в т.ч.Дир.) начислялась в ТОВ з 1 лютого. От запитання:
1) Чи потрібно у зв"язку з переводом писати лист-клопотання, розумію що потрібно, але як то має бути, якщо директор той самий...?
2) Чи потрібно писати якийсь наказ на директора при прийняті його в ТОВ?
Буду дуже вдячна за допомогу