Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2018, 13:05   #450
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Я поделилась своим профессиональным опытом,
Я уверена, что Вы не думаете, будто другие консультанты на нашем форуме делятся своим непрофессиональным опытом.
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
неоднократно подтвержденным консультациями представителей контролирующих органов
Я уверена, что лучше, чем НПА - никто не может подтвердить правильность или неправильность рассуждений.
НПА - самый простой и самый надежный источник, самый лучший "царь Соломон", который может внести единственно правильный ответ.
И именно НПА, в данном случае ЗУ "Про отпуска", четко пишет:
Цитата:
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Поэтому я согласна с коллегой:
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
по поводу нарушения своих прав пусть разбирается с предыдущим местом работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2018 в 21:59. Причина: Описка
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (21.08.2018)