Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2018, 09:58   #448
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Тем более, она имеет право на этот отпуск на новом предприятии. На прошлом-то она была в отпуске по уходу за ребенком)
Вот это и нужно просить упомянуть в справке. Это существенный момент.


Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это социальный отпуск. Не ежегодный основной или дополнительный. Право на его получение определяется наличием условий, согласно ст. 19 ЗУ "Про відпустки".
Она и на оплату своего труда имеет право. Но если ей не выплатили зарплату на работе, будет странно, если она начнет ее требовать у соседа по лестничной площадке, принеся ему справку. Кто нарушил, тот и должен нести ответственность.
Inka вне форума   Ответить с цитированием