Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2014, 11:55   #8
ast2
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, коллеги!

Получились варианты:
1) простой сотрудника из-за боевых действий: пишем заявление на простой и на оплату 2/3, собираем доказательную базу про боевые действия;
2) отпуск или административный или очередной: пишем заявление;
3) форс-мажор: пишем заявление о невозможности выхода на работу, чтобы не уволили за прогулы и собираем доказательную базу про боевые действия.
ast2 вне форума   Ответить с цитированием