Цитата:
|
Сообщение от TORY_VV
Гл.бухгалтер настаивает, чтобы в неоплачиваемый отпуск отправить 16 человек ( у нас на предприятии 28 человек). А в приказе указать причину: в связи с уменьшением работ. Но ни в КЗоТе ни в "законе об отпуках" ничего подобного нет. Так ли это? Может она права?
|
Уже несколько лет как отменили, поскольку это называется "скрытая безработица".
В качестве альтернативы можете установить режим неполной занятости - читайте ст. 32 КЗоТ. Или же - проводите сокращение.
