Показать сообщение отдельно
Старый 13.12.2017, 16:56   #1
davidd
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на работу бывшего участника боевых действий

Рассматриваем в IT компанию кандидатуру молодого человека, участвовавшего в боевых действиях. Был ли у кого опыт работы с такими людьми? Какие могут быть нюансы?
davidd вне форума   Ответить с цитированием