Как раз тот случай (изменение структуры, выведение подразделений)+ еще и перевод туда же. Руководитель вообще любит реорганизовывать...а потом все изменеия видеть в ШР. Мол не запрещено же предприятию к приказу делать ШР как приложение для наглядности. Поэтому к приказу делаю ШР с изменениями. Поэтому и возник вопрос, как отразить оклад этого человека, какую цифру (запланированную в ФОТе) изобразить. %)
|