Особисто мені не доводилось.
Можливо слід у графі "Тарифна ставка (оклад)" вказати відсоток від виторгу чи від прибутку, залежно від системи оплати праці, прийнятої в організації відповідно до діючого законодавства та колективного договору.
Та виникає питання щодо гарантування мінімальної заробітної плати...
