Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2018, 12:37   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
...Закон "Об отпусках" п. 18 ст. 25 - действующий; распоряжение о перечислении населенных пунктов № 1275-р от 02.12.2015г. -действующий. Работников на работе нет и не предвидится. Начальство требует - уволить! ...
Наячальство требует уволить - а на каком основании и по какой статье?
За прогул? А откуда вам известно, что работники прогуливают? А если они в больнице, в плену или, не дай бог, умерли?
Лично я бы не торопился - у вас работники отсутствуют, и причина их отсутствия пока неизвестна. В такой ситуации я бы не торопился бы их увольнять....
Ставьте в табеле "НЗ" (неявка з нез’ясованих причин), делайте все возможное, чтобы их найти и ждите, пока ситуация прояснится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (22.05.2018)