Дійсно, в ПІ є розділ "Порядок оцінки праці працівника". Але мається на увазі наступне: "Основними критеріями оцінки праці ... є повнота, своєчасність і висока якість виконання ним завдань та обов*язків, передбачених цією посадовою інструкцією". Ще сюди дописуємо, хто оцінює цю роботу: - керівник структурного підрозділу в процесі повсякденної діяльності;
- комісією з проведення кваліфікаційної атестації.
І ніяких ключових показників ефективності. Оформіть це іншим документом, щоб не було головної болі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|