Доброго дня! В установу надійшов лист в якому просять звільнити працівника на підставі п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення. Установа повинна готувати відповідь у формі листа, чи відразу виносити наказ???
Підкажіть будь-ласка, зразок заяви та наказу на працівника, який звільняється за переведенням на підставі п.5 ст.36 КЗпП України, а також який порядок оформлення невідбутої щорічної відпустки та перерахувати на інше підприємство відпускні на цього працівника.
Щиро дякую!!!