Цитата:
Сообщение от bantser
Невже весь ейчар зводиться до теми кадрового обліку, організації вечірок і розробки системи оплати праці і морального стимулювання?
|
Не все....
Одну "парочку" нам пришлось "разбить" высылкой одного в длительную командировку. Итог. Помогло.
Со второй ...
... Так как, оба участника "группировки" имели официальную вторую половинку, да ещё с детьми (маленькими), обсуждалось персоналом все это достаточно активно и на всех уровнях. Недолго музыка играла, об этом узнал директор. Он же и пригласил их к себе на рандеву. Генеральный у нас мужчина немолодой и классических моральных устоев. Итог. Оба покинули нашу компанию.
Тут еще третий сценарий назрел... С ориентацией...
Пока наблюдаем
ЗЫ.
Приготовилась ловить помидоры, тапки, камни.