Дождитесь ее выхода в отпуск по беремнности и родам, и пусть сидит дома с малышом до 3-х лет. А потом можете увольнять, как вам вздумается. (Если, конечно не принесет справку до 6 лет!).
А так, все равно по суду Вам ее восстанавливать на работе, и опять -таки, как минимум до 3 лет ребенку будет она у Вас на работе.
Кроме полной ликвидации...
Не связывайтесь с беременной, пусть себе рожает спокойно!
|