Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2014, 09:39   #7
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна89 Посмотреть сообщение
Підскажіть, будь-ласка, чи буде правомірним прописати у Посадовій інструкції суміщення різних обов'язків для однієї посади.
Будет, если соблюдаются определенные условия:
Цитата:
Якщо виникає необхідність, завдання та обов'язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації.
Источник
Т.е. в Вашем случае этого делать нельзя, т.к. выполнение работ по профессиям сантехника и сварщика предусматривает разные специальности и квалификацию.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (16.01.2014), Mardge (15.01.2014)