Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2020, 09:01   #232
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
С такой логикой и один час в месяц - тоже регулярный труд...
Да, раз в месяц, по понедельникам, с 8 до 9, согласно ПВТР - регулярный труд!
Я останусь при своем мнении, можно?
А мнение мое такое: нерегулярный труд не подходит для трудовых отношений.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Самое то для инвалида - это не договор ГПХ, который с ним еще и заключатьь не пожелают по причине той же неопределенности связанной с инвалидностью, а выплачивать ему нормальную пенсию, на которую он мог бы худо-бедно прожить.
Мы же рассматриваем не вопрос о том, как прожить инвалиду, верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием